De Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is in 2025 van toepassing op grote bedrijven die niet onder de NFRD vallen. Voor beursgenoteerde mkb-bedrijven geldt de CSRD vanaf 1 januari 2026. De verwachting is dat de regelgeving op termijn nog breder wordt getrokken. In de praktijk dringt deze nu al door tot het midden- en kleinbedrijf, omdat grote bedrijven moeten rapporteren over duurzaamheidsprestaties in de hele keten. Zij vragen om die reden bij toeleveranciers om informatie die nodig is voor hun duurzaamheidsrapportage.
Communicatie over duurzaamheid hoeft niet per se te zijn ingegeven door wetgeving, zegt Niek Sinnema, projectmanager Sustainability bij softwareontwikkelaar Planon. ‘Het kan ook een instrument zijn op de arbeidsmarkt. Jonge talenten accepteren geen greenwashing en zoeken gericht naar informatie over de duurzame prestaties en ambities van een organisatie. Goede rapportage over dit onderwerp kan talent aantrekken.’
Vallen en opstaan
Blijft staan dat het opstellen van duurzaamheidsrapportages omvangrijk en complex is. ‘De standaarden richten zich op milieuaspecten en sociale en bestuursactiviteiten’, zo licht Sinnema toe. ‘Verschillende stafafdelingen zullen met elkaar moeten samenwerken om tot een solide rapportage te komen. Medewerkers zullen opgeleid moeten worden. En zelfs daarna, in de implementatiefase, is het vaak nog vallen en opstaan’, zo weet hij inmiddels uit ervaring.
Excel volstaat niet meer
Het verzamelen van de benodigde gegevens is het meest tijdrovende onderdeel van het proces, aldus Sinnema. Maar ook de vastlegging ervan is een uitdaging. ‘De informatie is heel omvangrijk en afkomstig uit verschillende bronnen. Excel volstaat niet meer. Organisaties zijn op zoek naar systemen die duurzaamheidsrapportages volwassen kunnen maken. Systemen waarmee je fouten minimaliseert, bronnen kunt herleiden en waar goede rapportages uitkomen.’