RISING STAR Simone Hermans (25)

‘Bedrijven moeten blijven kijken naar het verkleinen van hun CO2-voetafdruk'

Maak kennis met Rising Star Simone Hermans, Analyst, Feasibility & Business Intelligence, EMEA bij Rosewood Hotel Group. Wat voor werk doet zij, wat drijft haar en welke ambities heeft ze?

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: 
Bachelor: BBA Hotel Management School Maastricht - HMSM
Master: Facility & Real Estate Management – Zuyd University & Greenwich University
Functie: Analist Feasibility & Business Intelligence, EMEA bij Rosewood Hotel Group.
Mijn werk bestaat uit: Het ondersteunen van het development-team. Ik houd mij bezig met het analyseren van potentiële locaties voor deze hotelgroep. Verder maak ik prognoses om te kijken of het gebouw het gewenste rendement behaalt voor alle betrokkenen. Op basis van onderzoek en analyses geef ik aanbevelingen voor faciliteiten en primaire hotelindeling. 

  

Waarom heb je voor facility management gekozen?

Naar mijn mening was dit de perfecte keuze om verder te bouwen op mijn bachelor.

Hotelmanagement en facility management gaan hand in hand. Uiteindelijk zorgen wij ervoor dat het gebouw voor gasten, klanten en werknemers perfect is afgestemd op hun behoeften en wensen.

Wat is voor jou in je werk de grootste uitdaging?

Rekening houden met alle wensen van de betrokkenen in een project. Dit verschilt per regio en project enorm en is telkens weer de grootste uitdaging.

Wat zou je graag beter kunnen?

Ik ben van nature een meer creatief persoon. Daardoor vind ik dat mijn analytisch vermogen altijd beter kan. Dat is mijn grootste uitdaging en daar zal ik ook aan blijven werken.  

‘Hybride werken was lastig aan te kaarten, maar is nu bijna overal secundaire arbeids­voorwaarde’

Als je jezelf vergelijkt met wie je was toe je startte met je opleiding, wat is er dan veranderd?

Ik ben voornamelijk enorm gegroeid in zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden.

Belangrijkste FM-trend volgens jou:

De focus op het klimaat. Het blijft voor mij erg belangrijk dat bestaande bedrijven, maar zeker ook nieuwe bedrijven, kijken naar manieren om hun C02- voetafdruk zo veel mogelijk te verminderen. 

Grootste verbazing tot nu toe? (in relatie tot FM)

Het feit dat hybride werken pas echt gestimuleerd is door Covid-19. Voorheen was dit een lastig onderwerp om aan te kaarten bij de werkgever. Als je nu solliciteert, staat het bijna bij alle bedrijven als secundaire arbeidsvoorwaarde. De institutionalisering van het hybride werk is een interessante uitdaging voor facility managers.
 

 Leestip: Hotello’s en FM’ers in een team: een ideale combinatie

Grootste succes tot nu toe? (in relatie tot FM)

Proptech, het omarmen van een innovatieve benadering van vastgoed waarbij technologie optimaliseert hoe mensen eigendommen researchen, kopen, huren en beheren.

Ambitie over vijf jaar:

Rosewood Hotel Groep is mijn droomwerkgever. Ik heb er jaren voor gestudeerd en gewerkt om eindelijk op de plek te komen waar ik mij thuisvoel. Ik hoop dat ik ooit het geluk heb om in het development team te komen.

Wie is jouw grootste inspiratiebron en waarom?

Mijn familie. Mijn ‘kleine familiekring’ is best groot omdat het langs beide kanten een nieuw samengesteld gezin is. Hierdoor ben ik op vroege leeftijd blootgesteld aan veel liefde, ondersteuning en rolmodellen. Iedereen in mijn familie heeft mij nieuwe kennis bijgebracht en heeft de kracht om mij een andere kijk te geven op onderwerpen, problemen en persoonlijke situaties.

Welk boek ligt er op je nachtkastje of welke podcast luister je en waarom?

Omdat ik vaak achter het scherm zit en met cijfers bezig ben, zoek ik in mijn vrije tijd naar leuke en grappige podcasts. De podcast die voor mij zeker niet mag ontbreken is Alledaagse vragen van NPO Radio 1. Zo leer je nog eens iets over onderwerpen waar je nooit echt bij stilstaat.